Wie treffen Behörden faire, valide und rechtssichere Auswahlentscheidungen? Erfahren Sie, welche eignungsdiagnostischen Prinzipien zählen – von klarem Anforderungsbezug bis zum Abbau von Verzerrungen – und wie digitale HR-Lösungen Prozesse strukturieren, Transparenz sichern und Standards praxisnah unterstützen.

Mehrwert für die Personalverwaltung:

• Klarheit, was „Fairness“ in der Personalauswahl bedeutet
• Sicherheit bei rechtssicheren, nachvollziehbaren Auswahlentscheidungen
• Verständnis, wie Technik Objektivität stärkt
• Konkrete Ansatzpunkte zur Gestaltung fairer Verfahren
• Übertragbare Beispiele für die eigene Organisation

Weitere Informationen:

• Mehr über Prof. Dr. Martin Kersting
• Kostenfreie Bedarfsanalyse für Ihre HR Prozesse
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Moderation: Frederik Steinhage, Redaktion, Behörden Spiegel	Ana Fernandez-Mühl, Geschäftsführerin des HR-Tech-Unternehmens milch & zucker GmbH	Dr. Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen