Die Arbeitsbelastung im Öffentlichen Dienst steigt. Gleichzeitig haben es Behörden schwer, sich im Kampf um junge Talente als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Personalgewinnung und -bindung müssen überdacht werden, genau wie neue Einstiegsmöglichkeiten und Durchlässigkeit, Laufbahnsysteme und Kooperationswege mit der Privatwirtschaft.

Moderation: Janna Gall, Hessisches Ministerium für Digitale Strategie und Entwicklung, Mitglied im N3GZ (Nachwuchsnetzwerk des NEGZ)

Thomas Heilmann, Mitglied des Deutschen Bundestages (CDU/CSU)
Maria Blöcher, Leiterin Programm, Work4Germany